Driva företag

Guide till friskvårdsbidrag: allt du behöver veta

Allt du behöver veta om friskvårdsbidrag. Belopp, regler och vad det får användas till.

Publicerad 11 mars 2025Uppdaterad 8 maj 20254 min läsningAv Tuomas Laulajainen
Guide till friskvårdsbidrag: allt du behöver veta

Vad är friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidrag utgör en skattefri förmån som arbetsgivare kan tillhandahålla för att uppmuntra fysisk aktivitet och välbefinnande bland anställda. Det representerar ett stöd för personalens hälsa och kan tillämpas för flera typer av tjänster och aktiviteter.

Fördelar med friskvårdsbidrag

  • Ökad motivation och produktivitet. Regelbunden motion kan öka produktiviteten med upp till 21 procent enligt Harvard Business Review.
  • Minskad sjukfrånvaro. Fysisk aktivitet reducerar risken för hjärt-kärlsjukdomar och diabetes med upp till 30 procent enligt Folkhälsomyndigheten.
  • Attraktiv arbetsplats. Friskvårdsförmåner räknas bland de mest eftertraktade enligt undersökning från Randstad.

Hur fungerar friskvårdsbidrag?

Skatteverkets riktlinjer i korthet

  • Maxbelopp. Bidraget är skattefritt upp till 5 000 kronor per år och anställd.
  • Godkända aktiviteter. Gymmedlemskap, yoga, simning, massage och akupunktur.
  • Ej godkända aktiviteter. Golf, ridning och segling (anses vara av exklusiv karaktär).

Hur implementerar du friskvårdsbidrag i ditt företag?

Steg för att införa friskvårdsbidrag

  1. Bestäm budget. Fastställ avsatt belopp per anställd inom skattefria gränser.
  2. Informera personalen. Kommunicera tydligt om funktionalitet och godkända aktiviteter.
  3. Uppföljning och utvärdering. Följ upp användning och bedöm effekten på personalens välbefinnande.

Vanliga frågor om friskvårdsbidrag

Kan alla anställda få friskvårdsbidrag?

Ja, alla anställda har rätt till bidraget, men arbetsgivaren bestämmer beloppet. Samma summa bör erbjudas alla för att undvika diskriminering.

Hur redovisas friskvårdsbidraget?

Bidraget redovisas som skattefri förmån och behöver inte tas upp i deklaration när det hålls inom maximigränsen. Noggrann dokumentation rekommenderas för att visa korrekt hantering.

Sammanfattning

Friskvårdsbidrag fungerar som ett effektivt verktyg för att främja hälsa på arbetsplatsen och bidrar till en motiverad personalstyrka. Genom att investera i anställdas välbefinnande investerar företagen i sin egen framtida utveckling.

Dela artikeln
LinkedInFacebookX
Bokadirekt

Sveriges största bokningssystem för skönhet och hälsa

Redo att förenkla din vardag?

Testa Bokadirekt gratis i 30 dagar.